PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA

RESUMO:

Este estudo foi realizado no setor administrativo de uma instituição de ensino particular dacidade de Campo Grande, MS, cujo objetivo principal trata de conhecer os indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Atualmente, a qualidade de vida no trabalho éconsiderada indispensável à competitividade da empresa e para o bem-estar dos funcionários.A metodologia adotada foi a estruturalista de caráter exploratório descritivo com abordagem quanti-qualitativa; foram utilizados questionários, aplicados junto aos funcionários, queexercem diferentes funções dentro da empresa. O estudo permitiu identificar o ambiente detrabalho e sua relação com a qualidade de vida, fator esse que pode influenciar no ambiente de trabalho, nas relações sociais, na natureza e nas características das funções, fazendo com quetenham determinado problemas de saúde. Conclui-se que a qualidade de vida no trabalho é degrande importância para as organizações, pois tem o objetivo de alcançar qualidade dosserviços prestados pelos trabalhadores, melhorando seu modo de vida e observando fatores humanos, sociais e ambientais.

Palavras-chaves:  Qualidade de vida no trabalho; Ambiente; Reconhecimento e Liderança.